home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Internet Info 1994 March / Internet Info CD-ROM (Walnut Creek) (March 1994).iso / answers / alt / whistleblowing < prev    next >
Internet Message Format  |  1994-04-02  |  32KB

  1. Path: bloom-beacon.mit.edu!senator-bedfellow.mit.edu!faqserv
  2. From: ld231782@longs.LANCE.ColoState.edu (L. Detweiler)
  3. Newsgroups: alt.whistleblowing,news.answers,alt.answers
  4. Subject: alt.whistleblowing FAQ v1.1 (Jan 94)
  5. Supersedes: <whistleblowing_761584275@rtfm.mit.edu>
  6. Followup-To: poster
  7. Date: 2 Apr 1994 10:55:55 GMT
  8. Organization: TMP Enterprises
  9. Lines: 699
  10. Approved: news-answers-request@MIT.Edu
  11. Expires: 28 May 1994 10:55:19 GMT
  12. Message-ID: <whistleblowing_765284119@rtfm.mit.edu>
  13. Reply-To: ld231782@longs.LANCE.ColoState.edu
  14. NNTP-Posting-Host: bloom-picayune.mit.edu
  15. Summary: How to `blow the whistle' effectively. Whistleblower 
  16.  resources. Group charter and content.  Posting to the group 
  17.  anonymously.
  18. X-Last-Updated: 1994/01/25
  19. Originator: faqserv@bloom-picayune.MIT.EDU
  20. Xref: bloom-beacon.mit.edu alt.whistleblowing:411 news.answers:17205 alt.answers:2299
  21.  
  22. Archive-name: whistleblowing
  23. Last-modified: 1994/1/24
  24. Version: 2.0
  25.  
  26.  
  27. alt.whistleblowing FAQ
  28. ======================
  29.  
  30. Compiled by L. Detweiler <ld231782@longs.LANCE.ColoState.edu>
  31.  
  32.  
  33. 1.  What is the alt.whistleblowing charter?
  34. 2.  What are guidelines for posting to alt.whistleblowing?
  35. 3.  What are guidelines for being an effective whistleblower?
  36. 4.  What are resources for whistleblowers on government abuse?
  37. 4.1  Project on Government Oversight (Prev: Gov't Accountability Project)
  38. 4.2  NETRESULTS (sillyregs email hotline)
  39. 4.3  FOIA as a tool for inquiry - Gilmore FOIA kit
  40. 4.4  Transparency International - Addressing Corruption in Business
  41. 5.  What about boycotts?
  42. 6.  How do I post to alt.whistleblowing anonymously?
  43. 7.  How is alt.whistleblowing (in)vulnerable?
  44. 8.  Is alt.whistleblowing being archived?
  45. 9.  What is the history of alt.whistleblowing? 
  46.  
  47. a. Most Wanted list
  48. b. Change History
  49. c. Quotes
  50.  
  51. * * *
  52.  
  53. 1. What is the alt.whistleblowing charter?
  54.  
  55.   > Scattered across Usenet are many serious claims and accusations
  56.   > levelled against individuals or organizations, alluded by the term
  57.   > `whistleblowing'.  The creation of this group is sought in the
  58.   > spirit that it is not a crime to expose wrongdoing, but that it is
  59.   > a courageous, glorious, commendable, and exceedingly dangerous 
  60.   > pursuit. 
  61.   >
  62.   > Scientific fraud, government abuse, and commercial illegalities are
  63.   > some relevant topics.  Wholly personal attacks are inappropriate. 
  64.   > The group is not any different than any other Usenet group in that
  65.   > it will be awash in useless froth, and the reader must judge for
  66.   > himself the veracity of the claims, and posters must exercise 
  67.   > caution or may find their postings coming back to haunt them.
  68.   > However, it is being created in the hope that many serious and
  69.   > significant issues will be brought forth within, with potentially
  70.   > positive `real world' effects, and that conscientious news
  71.   > administrators will faithfully resist the inevitable misguided
  72.   > attacks on this impartial forum and neutral medium.
  73.  
  74.   Other suggestions on group content have been made:
  75.  
  76.   * A support group & resource compilation for whistleblowers.
  77.   * A place to forward whistleblowing claims from elsewhere on Usenet
  78.     and the mainstream media for debate.
  79.   * Forum for discussing the veracity of claims and possibly even 
  80.     rebuttals by involved participants.
  81.   * Formulating appropriate responses to abuses, e.g. boycotts.
  82.  
  83. 2. What are guidelines for posting to alt.whistleblowing?
  84.  
  85.   Whistleblowers
  86.   --------------
  87.  
  88.   - Give as much unbiased, verifiable information as possible. An
  89.     underlying tone of `this just doesn't sound right to me, what do 
  90.     you folks think' will always limit the flames.
  91.  
  92.   - Avoid mentioning offenders' names if possible. Give as much
  93.     information as possible without getting personal. Save it for 
  94.     later postings or possibly email. 
  95.  
  96.   - In general, someone may be able to get in touch with you and help
  97.     you without you posting extremely sensitive information, and the 
  98.     revelation of the sensitive information itself prior to a critical
  99.     time may be damaging to your cause. Try to sort out what is
  100.     relevant to your public posting and what should be kept private or
  101.     for a laywer.
  102.  
  103.   - Avoid posting anonymously. Many people have a built-in prejudice
  104.     against anonymous postings that seriously or disastrously 
  105.     affects their ability to judge them impartially.
  106.  
  107.   - Give the offenders room to explain questionable situations, and 
  108.     attempt to give them the `benefit of the doubt' as much as
  109.     possible.  An aborted or unsuccessful whistleblowing attempt is at
  110.     the least extremely embarrassing and at the most extremely
  111.     damaging.
  112.  
  113.   - Try to avoid posting highly-personal and highly-localized cases.
  114.     Instead, focus on the most critical and universal aspects of your
  115.     experiences.
  116.  
  117.  
  118.   Respondents
  119.   -----------
  120.  
  121.   - Attempt to resolve the veracity of postings impartially and
  122.     unemotionally.
  123.  
  124.   - Attempt to help the whistleblower ameliorate their situation where
  125.     possible.  Remember, they are taking great risk in posting and may
  126.     be disillusioned, alienated, and lonely, or desperate.
  127.  
  128.   - Do not demean a whistleblowing experience. Remeber that for the
  129.     poster the subject is extremely sensitive.
  130.  
  131.   - It is a common tactic or `defense mechanism' for someone who is
  132.     accused in a whistleblowing case to try to discredit the source of 
  133.     the whistleblowing. If you focus on this ad hominem approach
  134.     rather than a factual content-oriented one you draw suspicion to
  135.     your own position, so avoid it.
  136.  
  137.   - Do not attack a poster solely based on their possible anonymity
  138.     or reluctance to reveal other sensitive information.
  139.  
  140.  
  141. 3. What are guidelines for being an effective whistleblower?
  142.  
  143.   From Mark Burns <Mark.Burns@m.cc.utah.edu>:
  144.  
  145.   > Some general guidelines which I dug out of my notes from a Public
  146.   > Administration ethics seminar:
  147.   >
  148.   > (1) have a CLEAR MESSAGE rather than a generalized grievance
  149.   > (2) focus on the DISCLOSURE OF INFORMATION rather than on your
  150.   >   personal situation (where possible)
  151.   > (3) USE INTERNAL CHANNELS FIRST (unless your immediate supervisor
  152.   >   is the perpetrator)
  153.   > (4) AVOID RUMOR, VERIFY INFORMATION
  154.   > (5) take into account the LIKELIHOOD OF FAILURE and THE EVENT'S
  155.   >   SIGNIFICANCE
  156.   > (6) remember that SOME DISCLOSURES MAY BE REQUIRED BY LAW
  157.   > (7) consider carefully the FORMAT OF THE DISCLOSURE (public,
  158.   >   private, etc.)
  159.   > (8) AVOID PERSONAL ATTACKS (love the sinner, hate the sin)
  160.   > (9) AVOID ANONIMITY IF POSSIBLE (encourages careful thought,
  161.   >   increases accountability)
  162.   > (10) DO NOT EMBELLISH OR DRAMATIZE    
  163.   > (11) NEVER ASSUME YOU ARE "OFF THE RECORD"
  164.   > (12) look at your MOTIVES
  165.   > (13) be PREPARED TO LIVE WITH THE CONSEQUENCES
  166.   >
  167.   > The professor [for the course] was Dalmas H. Nelson in the
  168.   > Political Science Department at the University of Utah.  He did 
  169.   > not refer to a specific source for that particular info but his
  170.   > reader included an excerpt from Terry L. Cooper & N. Dale Wright,
  171.   > eds., _Exemplary Public Administrators: Character and Leadership 
  172.   > in Government_ (Jossey-Bass 1992)(see Chapter 12 by April
  173.   > Hejka-Ekins titled _Marie Ragghianti: Moral Courage in Exposing
  174.   > Corruption_).  I think the list was composed from various readings
  175.   > that he had come across over the years.  
  176.  
  177.   From Greg Welch <welchg@cs.unc.edu>:
  178.  
  179.   > I have summarized (below) the general thoughts that I had on "What
  180.   > to do & where to turn", thoughts that I compiled from personal
  181.   > experiences and from books/publications I have read.
  182.   >
  183.   > Note that in general, I believe the situation most "ethical
  184.   > disenters" find themselves in is very dichotomous.  On the one
  185.   > hand, you must often follow some prescribed steps (e.g., corporate
  186.   > procedures for venting concerns) which are designed to let people
  187.   > know that there is a problem. While on the other hand you may (at
  188.   > some point) want to "anonymously" blow the whistle (through an
  189.   > organization such as "the project") in order to effect a change
  190.   > without destroying your life.  Obviously the balance of these two
  191.   > concerns/actions is very difficult to maintain.
  192.   >
  193.   > My brief summary follows.  Obviously the steps don't apply to 
  194.   > every situation, but they should give some ideas of what to do &
  195.   > where to turn.
  196.   >
  197.   > (1) Exercise caution!
  198.   >   Sounds obvious, but disbelief at wrong-doings can often lead 
  199.   >   us to say and do things that can get us into trouble, without
  200.   >   effecting any change!
  201.   >
  202.   > (2) Do your homework!
  203.   >
  204.   >   (a) Contact "The Project" and request their publications on
  205.   >     whistleblowing, as well as adivice on your specific concern.  
  206.   >     Know what you are getting into before you leap.
  207.   >
  208.   >   (b) As much as possible, research the problem & the rules/laws 
  209.   >     surrounding your concern.  Even if your ethical concern seems
  210.   >     "black & white", preserve your credibility by knowing as much
  211.   >     as you possibly can about all aspects of the problem.  Don't 
  212.   >     allow them to discredit you as someone who "doesn't know what
  213.   >     he/she's talking about."
  214.   >
  215.   >   (c) Educate yourself on any corporate procedures for venting
  216.   >     concerns. Most companies nowdays either must (e.g. defense 
  217.   >     contractors) or want to have such procedures.  Whistleblowers
  218.   >     have (in the past) been discredited for "not following the 
  219.   >     procedures."  For example, you vent your concerns publicly and 
  220.   >     the corporate response is "we weren't aware of the problem,
  221.   >     he/she didn't follow the procedure for reporting it to the
  222.   >     appropriate people."
  223.   >
  224.   > (3) Follow (if possible and appropriate) any prescribed *internal*
  225.   >   procedures for reporting ethical concerns.
  226.   >
  227.   >   A suggestion here is to consider whether or not the problem is 
  228.   >   of the nature where you could "re-paint" a solution into
  229.   >   something that sounds appealing to your management.  For example,
  230.   >   "I noticed that we seem to be having a lot of [part] defects
  231.   >   which are costing us money.  I believe that if we would follow 
  232.   >   better (in fact prescribed) test procedures we could reduce the 
  233.   >   down-stream costs incurred by us."  In other words, try to make 
  234.   >   yourself seems a "good guy" rather than a "bad guy".  You can
  235.   >   try to "win them over" with a positive attitude about improving
  236.   >   the procedures, morale, etc.  Obviously this "ideal" approach may
  237.   >   not always work, but should you choose to anonymously blow the
  238.   >   whistle, you might want their memories of you to be that of an
  239.   >   enthusiastic employee rather than a whining pain in the ___
  240.   >   (which would probably peg you as the whistleblower.)
  241.   >
  242.   > (4) Seek *external* assistance (from people in power)
  243.   >
  244.   >   Organizations such as "the project" generally maintain
  245.   >   siginificant contacts with other professionals, politicians,
  246.   >   journalists, legal organizations, etc.  Such an organization can
  247.   >   assist you in choosing and then working with such external
  248.   >   organizations/people in order to (possibly anonymously) correct
  249.   >   or publicize a problem.
  250.  
  251. 4. What are resources for whistleblowers on government abuse?
  252.  
  253.   PGO
  254.   ===
  255.  
  256.     Project on Government Oversight
  257.     2025 I Street, NW
  258.     Suite 1117
  259.     Washington, DC  20006
  260.     202-466-5539
  261.  
  262.   `The Project' is a full-time non-profit organization that has existed
  263.   for several years and was previously called the Government
  264.   Accountability Project or GAP.  They assist `whistleblowers' in
  265.   correcting or exposing waste, fraud, abuse, etc.  This organization
  266.   has access to government officals (congressmen & women, etc.) as well
  267.   as other legal & publicity entities.
  268.  
  269.   Their goal is to assist in addressing problems in the most effective 
  270.   manner.  They are experienced in working quietly with people to
  271.   accomplish as much as possible without causing one to become a
  272.   `martyr' for the cause.  When `quiet' is no longer appropriate, they
  273.   will also help do whatever is necessary.
  274.  
  275.   The organization also maintains an extensive network of past
  276.   whistleblowers, and experts in various fields ready to assist
  277.   (e.g. with problems that are of a particular technical nature).
  278.  
  279.   GAP was started by Michael Cavallo, a wealthy businessman who created
  280.   the agency to award a prize to a prominent whistleblower every year.
  281.   In a past year the award went to Margaret O'Toole, who blew the
  282.   whistle on David Baltimore and allegedly fraudulent data in a Science
  283.   paper.
  284.  
  285.   Greg Welch is helping to get the Government Assets Project online 
  286.   to the internet and alt.whistleblowing.  Send email to 
  287.   <welchg@cs.unc.edu>.
  288.  
  289.   Thanks to Greg Welch <welchg@cs.unc.edu> for contributions here.
  290.  
  291.   NETRESULTS (sillyregs email hotline)
  292.   ===
  293.  
  294.   Al Gore convened a panel of government and business officials to
  295.   review federal regulations in 1993 called the National Performance
  296.   Review. A subset of the team of people involved formed an `ex-officio'
  297.   group called NETRESULTS to promote the results of NPR and encourage
  298.   the push of the government into cyberspace. 
  299.  
  300.   Gopher to cyfer.esusda.gov for more information on the efforts of the
  301.   group and archives of past accomplishments. From the README file,
  302.   obtained via a message to npr@ace.esusda.gov:
  303.  
  304.     Welcome to NETRESULTS, a virtual network of Vice President Al
  305.     Gore's National Performance Review. NETRESULTS is an ex-officio
  306.     "teamnet" born with the help of Jessica Lipnack and Jeffrey Stamps
  307.     and encouraged by VP Al Gore.
  308.  
  309.     We are People networking with People and People Networks
  310.     networking. Sometimes face to face - sometimes sharing electronic
  311.     space - but bound together with a common cause for reinventing a
  312.     government that works better and costs less - that's NETRESULTS.
  313.  
  314.     People in NETRESULTS function as independent people - not agencies.
  315.     We have many leaders, typical of emerging teamnet organizations. We
  316.     provide the voluntary links for many learning organizations across
  317.     and up and down governmental agencies at many integrated levels. And
  318.     when we come together *we share information*. And when we are apart
  319.     *we share information - electronically*. We reject the premise that
  320.     information is power. We believe that sharing information is power.
  321.  
  322.   If you would like to obtain one or several of the documents NPR and
  323.   Netresults has posted on the Internet, send an e-mail containing the
  324.   text "send netresults catalog" to: <almanac@ace.esusda.gov>. You will
  325.   automatically receive a return message containing a catalog of NPR
  326.   documents and archives. 
  327.  
  328.   One NPR success story is the `sillyregs hotline'. From the NPR FAQ:
  329.  
  330.     NPR used its embryonic electronic network to harvest silly
  331.     regulations from the Federal Government in late September. Within 48
  332.     hours of a request from Elaine Kamarck, bulletin boards, forums,
  333.     e-mail lists, electronic conferences, and news groups, came alive.
  334.     Federal employees, civilian and military, and American citizens sent
  335.     us their silly regulation anecdotes. Over 150 examples were
  336.     received. The better examples were posted on the Federal Quality
  337.     Institute bulletin board where they can be accessed both by the
  338.     public and agency task groups implementing the President's Executive
  339.     Order to reduce internal regulations by 50% over the next three
  340.     years.
  341.  
  342.   By dennise@tmn.com (Dennis Egan) Fri, 8 Oct 93 02:05:57 EDT
  343.  
  344.     I'm the pied piper who brought this group into the internet with
  345.     the vision that we might be able to cut through miles of red tape
  346.     and share a medium of free discourse and conversations between
  347.     public officials, acting on the level in their citizen capacity, and
  348.     the people whom they serve. While the concept has been briefed to Al
  349.     Gore, Phil Lader of OMB, and Michele Hunt of the Federal Quality
  350.     Institute, and has gotten their blue seal stamp of approval, it is
  351.     experimental and in its infant stage.
  352.  
  353.     I've tried to structure NETRESULTS as a virtual network so it can
  354.     operate ex-officio. So this team of about 400 people, most who
  355.     served on Al Gore's National Performance Review, are connecting and
  356.     communicating electronically in a free association on the
  357.     Internet...when hosted by on-line facilities such as FEDWORLD or
  358.     Metanet, we form a core group around which public discourse can be
  359.     held about the critical issues of the reinvention of governance.
  360.  
  361.     We've got over 100 "reinvention labs" trying new way to create a
  362.     government that works better and costs less. I'm trying to get them
  363.     hooked up electronically so that they can share ideas, experiences,
  364.     and resources. Electronic town hall facilities are being used in
  365.     increasing numbers across the country. Americans Communicating
  366.     Electronically is a citizens' interest group dedicated to bringing
  367.     Americans closer to their government through E Mail...contact
  368.     ttate@esusda.gov for further details.
  369.  
  370.     We succeeded in providing over 1 million copies of Al Gore's
  371.     Reinvention of Government Overview Report thanks to posting it on
  372.     the Internet. My team was instrumental in posting the Clinton Health
  373.     Care Plan's Congressional Briefing Package onto the Internet.
  374.  
  375.     NETRESULTS was asked through the Vice President's office to gather
  376.     examples of silly regulations that would really emphasize to
  377.     agencies the absolute necessity for regulation reform in concert
  378.     with the President signing an Executive Order calling for the
  379.     reduction of 50% of all regulations over the next three years. To
  380.     preserve the ex-officio status of NETRESULTS, we have partnered up
  381.     with the Federal Quality Institute, who are chartered for creating
  382.     partnerships between the federal government and private sectors.
  383.  
  384.     I welcome your help and wisdom in this venture. I hope we can
  385.     achieve enough momentum to open the doors of governance in this
  386.     country, just a little wider. I hope that that momentum will be
  387.     sufficient enougfh that other team members can keep the Regulation
  388.     REform initiative rolling. I'd welcome your participation in
  389.     NETRESULTS conferences anytime.
  390.  
  391.  
  392.   FOIA
  393.   ===
  394.  
  395.   The FOIA request to the U.S. Government, or the Freedom of
  396.   Information Act, is a powerful tool to be used by whistleblowers to
  397.   pry information from an uncooperative government on given subjects.
  398.   Numerous examples of media exposures are based on FOIA inquiries. One
  399.   example was the use of the act by CPSR (Computer Professionals for
  400.   Social Responsibility) to obtain information on the Clipper Chip.
  401.  
  402.   An excellent FOIA `kit' has been designed by J.Gilmore, cofounder of
  403.   Sun and Cygnus Support, who with his lawyer Lee Tien have levelled
  404.   many FOIA inquiries at the government particularly over Clipper and
  405.   national security issues (such as the NSA). See
  406.   soda.berkeley.edu:/pub/cypherpunks/misc/foia.kit.gz
  407.  
  408.   Transparency International Public Forum
  409.   ===
  410.  
  411.   TI_forum is a mailing list sponsored by Transparency International
  412.   (TI). Its goal is to facilitate discussion about corruption,
  413.   particularly in the arena of international business, and the role TI
  414.   is to play. The list is moderated, but is open to all who wish to
  415.   explore the problem of corruption. Practitioners, students, faculty,
  416.   development workers (etc etc) are welcome. The list takes a
  417.   multidisciplinary approach and welcomes all perspectives. The sharing
  418.   of relevant papers, bibliographies, personal experiences, and activity
  419.   announcements from distant locations are very appropriate and welcome.
  420.   TI_forum is complemented by TI_press, which merely exists to
  421.   distribute TI press releases and bulletins. If your interest is in
  422.   discussion, subscribe to both. If you only want to keep up-to-date
  423.   with TI activities, subscribe only to TI_press.
  424.  
  425.      To subscribe to these lists, simply send an e-mail message to:
  426.  
  427.              listserv@kabissa.com
  428.  
  429.      In the body of the message type:
  430.  
  431.              SUB TI_forum yourfirstname yourlastname
  432.         or   SUB TI_press yourfirstname yourlastname
  433.  
  434.      Moderator's Note:  You will have to send TWO messages with these commands
  435.                         to subscribe to both.  Also--This is NOT the L-Soft
  436.                         LISTSERV so some of the commands may be different.
  437.  
  438.      Owner:  Tobias Eigen  tobias.eigen@kabissa.com
  439.                Phone: +1-202-298-8369
  440.              Fax/BBS: +1-202-342-7176
  441.  
  442.  
  443. 5. What about boycotts?
  444.  
  445.   Some group readers are interested in using the boycott as a response
  446.   to a perceived innappropriate action by a company or agency.  In
  447.   general, because of its highly damaging potential, a boycott should
  448.   be advocated and pursued only in the most extreme situations.
  449.   Included are some references.
  450.  
  451.   _Boycott Action News_.
  452.  
  453.     Published quarterly by Co-op America, 2100 M ST NW, Washington 
  454.     DC 20037 in the form of a newsletter attached to the back of their
  455.     magazine, _Co-op America Quarterly_. Subscriptions are $20/year.
  456.  
  457.     _BAN_ carries a summary of any boycott call they are asked to, 
  458.     without judging its sensibility. Boycotts are removed from the list
  459.     if the organizers don't confirm them each quarter. Each boycott is
  460.     listed by identifying the organizer, the allegation, the products
  461.     affected, and the suggested protest. 
  462.    
  463.     There's a section in which the target corporations deny
  464.     the allegations.  Allegations include environmental transgressions,
  465.     labor and animal rights violations, weapons marketing,
  466.     participation in South Africa, discrimination against gays and
  467.     lesbians, and gross disrespect for minorities.
  468.  
  469.   _National Boycott News_ 
  470.   Institute for Consumer Responsibility.
  471.   Todd Putnam, Publisher sells single issues for $10.
  472.   6506 28th AVE NE, Seattle WA 98115.
  473.  
  474.  
  475.   (Thanks to cls@truffula.sj.ca.us (Cameron L. Spitzer) for
  476.   contributing this section.)
  477.  
  478.  
  479. 6. How do I post to alt.whistleblowing anonymously?
  480.  
  481.   The anonymous server J. Helsingius in Finland has volunteered to
  482.   support this group with his anonymous server. To send a message
  483.   to the group anonymously, use the mailing address
  484.  
  485.     to: alt.whistleblowing@anon.penet.fi
  486.  
  487.   Your letter will be stripped of all headers (your email address,
  488.   name, intermediate forwarding computers, etc.) before it is posted
  489.   to the group.  If this is your first time using the server you will
  490.   automatically receive an introduction notice. The posting of the
  491.   message to the newsgroup is also acknowledged.
  492.  
  493.   Warning: The extreme security of anonymous servers is untested. In
  494.   particular, no legal warrants have been issued to anonymous server
  495.   operators yet, so the outcome of that situation is unknown.  In 
  496.   general the servers are sufficient for `casual' anonymity but do not
  497.   place any extreme reliance on them.  Newer systems with greater
  498.   security are under development.  J. Helisingius and anon.penet.fi are
  499.   probably the most trustworthy and reliable administrator/site, but no
  500.   guarantees are made.
  501.  
  502.   For more information on anonymous posting, see:
  503.  
  504.   The Anonymity FAQ, obtained via anonymous FTP to
  505.     rtfm.mit.edu:/pub/usenet/news.answers/net-anonymity/ or newsgroups
  506.     alt.privacy, alt.answers, news.answers every 21 days.
  507.  
  508. 7. How is alt.whistleblowing (in)vulnerable?
  509.  
  510.   alt.whistleblowing is vulnerable in many ways:
  511.  
  512.   1) Pressure on the site administrator of controversial posters to ban
  513.      them, etc. This is well precedented. See the `Privacy & Anonymity
  514.      on the Internet FAQ,' including documentation on Carl Kadie's CAF
  515.      project and archives.
  516.  
  517.   2) News operators limiting the propagation of the group, especially
  518.      if it degenerates into negligible or completely unredeeming
  519.      traffic. Again, the precedent is strong, especially for alt
  520.      groups, which are far more fragile and tenuous than the `Big 7'
  521.      (regular, standard) hierarchy.
  522.  
  523.   3) Because of the subject, flame wars are especially likely to arouse
  524.      vehement passions, especially due to `real-world' oriented content
  525.      encouraged here.  This has the tendency to increase incidents of 1
  526.      and 2 above.
  527.  
  528.   4) `Cancel wars'.  Again, there is a strong history of instances
  529.      where individuals on Usenet unilaterally decide to cancel
  530.      `offensive' postings they find personally objectionable.
  531.  
  532.   5) Attacks on anonymous server operators. Again, ample precedent. The
  533.      most critical anonymous posting site to date, anon.penet.fi, was
  534.      restricted because of a poison letter from a `highly regarded net 
  535.      personality'.
  536.  
  537.   However, other corresponding aspects contribute to the
  538.   invulnerability of alt.whistleblowing:
  539.  
  540.   1) Overbearing administrators have sometimes been inundated by
  541.      traffic from the electronic community condemning their actions and
  542.      have relented.
  543.  
  544.   2) Because of the inherently distributed and `anarchic' nature of
  545.      Usenet, the effects of a few irrational local news administrators
  546.      in restricting propagation tend to be negligible.
  547.  
  548.   3) If enough people are extremely careful with their postings and
  549.      tone herein, the traffic will remain robust, positive, and
  550.      prolific. In particular, high-visibility posts by prominent
  551.      citizens with positive `real world' (tm) effects will strengthen
  552.      the medium and increase its credibility.
  553.  
  554.   4) It is possible to monitor cancel messages to the control
  555.      newsgroups, warn of their presence, or even ignore them on a local
  556.      basis.
  557.  
  558.   5) Despite screeching objections by some, anonymity appears to be
  559.      extremely popular among the general cyberspatial user population
  560.      and will probably continue to be supported by idealistic
  561.      operators. New advances such as cryptographic packaging will help
  562.      to ensure security and reliability.
  563.  
  564.  
  565. 8. Is alt.whistleblowing being archived?
  566.  
  567.   Paul Southworth <pauls@css.itd.umich.edu> is working on archiving the
  568.   group.  He currently archives `quite a number of conspiracy and
  569.   political documents' on uglymouse.css.itd.umich.edu for anon ftp and
  570.   gopher access.
  571.  
  572.  
  573. 9. What is the history of alt.whistleblowing?
  574.  
  575.   In ~Jan 1993 a newsgroup devoted to `whistleblowing' was proposed on
  576.   the cypherpunk mailing list.  The cypherpunks were especially
  577.   receptive to certain aspects of the project, including the
  578.   possibility of anonymous posting, governmental prodding, and exposure
  579.   of abuses.  However, group members were divided on `bare but
  580.   immediate' or `grandiose but delayed' introduction of the group (in 
  581.   particular, the development of highly-refined, bullet-proof anonymous
  582.   servers was sought as well as background support from prominent 
  583.   press and political organizations).  Eventually the group was 
  584.   created by Miron Cuperman based on a charter written by L. Detweiler.
  585.   Before the group was even created it was criticized on alt.config
  586.   (the newsgroup that describes the creation of new groups) as
  587.   `alt.witchhunt'.
  588.  
  589.   Notable whistleblowing incidents in this group:
  590.  
  591.   * NSA Grant Abuse (June 1993)
  592.  
  593.     Karen Loftstrom <lofstrom@uhunix3.uhcc.Hawaii.Edu> described
  594.     dedicated attempts to ameliorate abuse in administration of an NSA
  595.     grant. She was `given the runaround' by various government agencies
  596.     and the local press, and fired from her job All happened long prior
  597.     to the introduction of alt.whistleblowing. However, her posting
  598.     introduced a high-profile incident to the group, and elicited
  599.     uniform sympathy by repondents as well as postings with excellent
  600.     recommendations and informative pointers to available resources for
  601.     whistleblowers (many of which form the core of this FAQ).
  602.  
  603.  
  604.   For more information on the cypherpunk mailing list see:
  605.  
  606.   The Privacy & Anonymity FAQ, obtained via anonymous
  607.     FTP to rtfm.mit.edu:/pub/usenet/news.answers/net-privacy/ or
  608.     newsgroups sci.crypt, alt.privacy, news.answers, sci.answers, 
  609.     alt.answers every 21 days.
  610.  
  611. a. Most Wanted list
  612.  
  613.   * reliable archive for alt.whistleblowing.
  614.   * volunteer to formally & officially monitor cancels to the
  615.     newsgroup.
  616.   * info on relevant government & private agencies (GAO info?).
  617.   * impartial documentation & commentary on Anita Hill and David
  618.     Baltimore cases as whistleblowing examples, or other famous cases
  619.     e.g. Stewart & Feder.
  620.  
  621. b. Change History
  622.  
  623.   v2.0 (Jan 94)
  624.  
  625.     Gilmore FOIA, Sillyregs, Transparency International info added.
  626.  
  627.   v1.1 (Jul 93)
  628.  
  629.     Submitted/archived to rtfm.mit.edu:
  630.     /pub/usenet/news-answers/whistleblowing. Old W. Morgan quote
  631.     inserted.
  632.  
  633.   v1.0 (Jun 93)
  634.  
  635.    Compiled from responses to the Lofstrom post, particularly by G.
  636.    Welch, and other contributions by respondents to a rough draft 
  637.    & advertisement in the group, and editor's own material.  Quotes 
  638.    from alt.config and the group.
  639.  
  640. c. Quotes
  641.  
  642.   > You don't set out to be a hero.  It is more a matter of not being
  643.   > able to live with yourself if you do not do the right thing.
  644.   -- Marie Ragghianti
  645.  
  646.   > While I fully support whistleblowers, I have to ask a simple 
  647.   > question.  I ask this from the perspective of the whistleblowers
  648.   > themselves, not as a third party looking in........
  649.   > 
  650.   > IS USENET THE PROPER PLACE FOR SUCH ACTIVITIES?
  651.   >
  652.   > Usenet cannot be all things to all people; as one person's 
  653.   > signature puts it, It's Only News.  Is it really suited for 
  654.   > service as a forum for whistleblowing, career-threatening moral 
  655.   > stands, and the like?  
  656.   >
  657.   > Usenet is an insecure medium; messages are easily forged, 
  658.   > misdirected, and simply black-holed.  Message propagation is 
  659.   > fairly slow on the leaf nodes.  There's no guarantee that your 
  660.   > message will even be seen by someone in a position to aid you.  
  661.   > There's no guarantee that a reader will believe the posting at 
  662.   > all, given the afore-mentioned forgery/disappearance/et cetera!  
  663.   > Can we really argue that Usenet is the proper forum for serious or 
  664.   > 'official' whistleblowing?
  665.   >
  666.   > ... the notion of Usenet as a channel for professional 
  667.   > whistleblowing or career disputes seems to be a disservice; I just 
  668.   > don't see it as the proper forum, and it offers little more than
  669.   > the feeling of having something off your chest.
  670.   -- Wes Morgan <morgan@engr.uky.edu>
  671.      25 Mar 93 23:03:31 GMT
  672.  
  673.   > The creation of this group is sought in the spirit that it is not a 
  674.   > crime to expose wrongdoing, but that it is a courageous, glorious,
  675.   > commendable, and exceedingly dangerous pursuit.
  676.   -- Group charter by L. Detweiler <ld231782@longs.LANCE.ColoState.edu>
  677.      Wed, 19 May 1993 03:02:25 GMT
  678.  
  679.   > That's a very nice spirit to have, but what sort of traffic is the
  680.   > group actually expected to carry?  It sounds an awful lot like a
  681.   > clone of alt.censorship.
  682.   -- Tim Pierce <twpierce@unix.amherst.edu> 
  683.      Thu, 20 May 1993 00:41:32 GMT
  684.  
  685.   > Perhaps a better name would be alt.witchhunting.
  686.   >
  687.   > "Remember, kids, if you see someone being naughty, turn them in"
  688.   -- Andrew Bulhak <acb@yoyo.cc.monash.edu.au>
  689.      Thu, 20 May 1993 00:48:47 GMT
  690.  
  691.   > The group is intended for actual whistleblowing.
  692.   -- Miron Cuperman <miron@extropia.wimsey.bc.ca>
  693.      Thu, 20 May 1993 07:51:20 GMT
  694.  
  695.   > Fine, but where is the line between whistleblowing, taletelling,
  696.   > and witchhunting? Who decides where the line is drawn, and how do
  697.   > they decide? If someone crosses the line in the group, will the
  698.   > followup to that be a metawhistleblowing?
  699.   -- Keith Lim <chil@fraser.sfu.ca> 
  700.      Thu, 20 May 1993 23:01:21 GMT
  701.  
  702.   > Boy, I wish this group was around when I was in a similar
  703.   > situation.
  704.   -- Greg Welch <welchg@cs.unc.edu>
  705.      8 Jun 1993 12:59:43 GMT
  706.  
  707.   > If we can get a number of other whistleblowers posting here, or
  708.   > people from organizations that support whistleblowers, perhaps we
  709.   > can create some roup wisdom about how to blow the whistle
  710.   > _effectively_.  I certainly could have used some informed advice
  711.   > when I started.
  712.   -- Karen Lofstrom <lofstrom@uhunix3.uhcc.Hawaii.Edu>
  713.      Wed, 9 Jun 1993 01:59:42 GMT
  714.  
  715. This is the alt.whistleblower FAQ.
  716. FTP archived at rtfm.mit.edu:/pub/usenet/news.answers/whistleblowing.
  717. Posted to alt.answers, news.answers every 42 days.
  718. Maintained by <ld231782@longs.LANCE.ColoState.edu>.
  719.  
  720.  
  721.